Juhongkai a été qualifié pour obtenir la qualification pour la certification indépendante du niveau de compétences professionnelles

Récemment, après l'examen et l'approbation du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Lin'an, Juhongkai a réussi à obtenir la qualification pour la certification indépendante du niveau des compétences professionnelles d'entreprise. Cette reconnaissance marque non seulement que l'entreprise a été reconnue par le gouvernement en termes de mécanismes de formation des talents, mais fournira sûrement des garanties efficaces pour la formation future des talents qualifiés et l'amélioration des niveaux de productivité d'entreprise.

Juhongkai a toujours considéré le bâtiment des équipes de talents comme une priorité absolue. Grâce à une série de mesures telles que les compétitions de compétences, la formation professionnelle, les allocations de compétences et la planification de carrière, l'enthousiasme des employés pour l'apprentissage sera stimulé, et l'amélioration du niveau de compétences sera promue, ce qui injectera un fort élan dans le développement de l'entreprise. La densité des talents de l'entreprise a varié d'environ 35% en 2020 à 46,6% maintenant, indiquant les réalisations remarquables de l'entreprise dans la formation des talents au fil des ans.

Cette fois, la société a obtenu les qualifications indépendantes de deux types d'électricien et de travailleurs d'assemblage de haute et basse tension, dont trois niveaux: les travailleurs juniors, intermédiaires et seniors. Le travail de formation des talents de l'entreprise entrera dans une nouvelle étape de développement et est d'une grande valeur pour l'entreprise et les employés. En formulant un système d'évaluation des compétences scientifiques, en effectuant indépendamment le travail de reconnaissance des compétences et en évaluant avec précision le niveau de compétence de chaque employé, stimulant ainsi la motivation pour l'innovation et la libération de la vitalité des talents. Cette mesure fournit une base pratique pour la gestion des ressources humaines de l'entreprise, attire et conserve des talents très qualifiés et fournit un fort soutien au développement de haute qualité de l'industrie de l'entreprise. Pour les employés, la réalisation de la certification des compétences professionnelles au sein de l'entreprise peut tester leur propre niveau de compétences, renforcer la confiance et l'enthousiasme du travail, ajouter un soutien au développement de carrière personnel et contribuer au développement de l'entreprise. 

À l'avenir, l'entreprise saisira cette occasion pour suivre sans percevoir la voie du renforcement de l'entreprise avec des talents, d'améliorer continuellement le mécanisme de formation des talents, d'organiser le travail de certification de niveau professionnel strictement, pratiquement et ordonné, élargir continuellement l'étendue du travail de certification de niveau et améliorer davantage la densité équivalente des talents qualifiés de l'entreprise. Je crois que dans le développement futur, l'équipe de talents de Juhongkai inaugurera un saut qualitatif.